
这些高端人才的加入,加快了京东金融在金融科技、企业服务、城市计算等战略性业务上的进程。未来,京东金融将继续坚持数字科技战略,除了在数据和技术上加大投入,还将继续在全球范围内吸引领军型科技人才,推进数字化企业服务的战略落地。沈建光博士表示:“加入京东金融对于我来说是难得的机会。京东金融在全球范围内招贤纳士,汇集了一批顶尖人才,更让我感受到企业对于人才的重视以及快速发展的潜力。
建立“能上能下”聘用考核机制改革完善中小学教师职称晋升制度,坚持向一线教师倾斜、向农村地区倾斜、向薄弱学科倾斜。促进职称制度与用人制度的有效衔接,切实加强聘后管理,对已评定为中、高级技术职称,但不能满额完成工作量或不承担教学任务的教师,可聘用到低一级专业技术岗位或扣减绩效工资,扣除部分用于对超额完成工作任务教师的奖补。严格落实《西安市乡村教师支持计划实施办法》,对在我市乡村学校连续任教25年且仍在乡村学校任教的中小学教师,评定高一级专业技术职务可不受岗位限制。
从服务金融机构的数字科技公司的定位出发,京东金融在人才与科技方面的投入一直不遗余力。近一年以来,京东金融先后引入了在不同领域颇有建树的多位大咖。例如,在前沿科技领域,先后有亚马逊原首席科学家薄列峰、美国伊利诺伊大学香槟分校(UIUC) 计算机科学学院彭健博士、微软亚洲研究院原城市计算负责人郑宇加盟;在金融专业领域,有中国建设银行河南省分行原行长李尚荣、招商银行信用卡中心原总助王钰等资深高管入职;在全球化业务和前瞻性研究方面,也有益博睿大中华区原CEO姚诚彰和沈建光博士等知名大咖助力。
本文由民众证券供稿,作者为香港民众证券董事总经理郭思治。美股势强,在买盘支持下出现七连升,道指上周五先高开19点至24758点,其后在买盘追捧下再进一步升至24868点方渐受规限。由于累积升幅已不少,因此引来伺高回吐的沽压,而道指亦稍回至24717点,但低位买盘再现,故市势得以止跌回升,最后报收24831点,较上日再升91点,前文已述多次,只要道指不跌穿23360点及23344点所组成的小双底,问题不大。从美股近两周的表现来看,市场避险情绪确已渐见改善,而资金亦开始入市作新一轮中期部署,在资金主导下,整个欲罢不能的升市可能会再渐现眼前。
沈建光博士渊博的学识、开阔的国际视野与京东金融的人才价值观十分吻合,他的加入是京东金融近来招揽高端人才的又一重要举措。京东金融CEO陈生强表示,加入京东金融之后,沈建光博士将继续专注于全球与中国经济研究,相信他能够做出更多具有前瞻性与洞察力的分析,为国家政策部门、金融机构与企事业单位决策提供重要参考。
实际上,2016年美图上市时就曾遇到过这个问题。当时美图提交的招股书披露,从2008年成立至上市前,美图公司累计亏损62.6亿元,不过其中包含了50.7亿元的可转换可赎回优先股的公允价值和5270万元的股权激励,扣除这些因素之后,累计实际亏损11.38亿元。虽然美图管理层也尽力向外界解释,但外界对该数字理解上的差异还是给美图的上市带来了负面的影响。